{"id":116,"date":"2021-12-23T07:14:53","date_gmt":"2021-12-23T07:14:53","guid":{"rendered":"https:\/\/themes.getmotopress.com\/coachzee-psychologist\/?page_id=116"},"modified":"2022-08-28T12:38:25","modified_gmt":"2022-08-28T10:38:25","slug":"faq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/en\/faq\/","title":{"rendered":"FAQ"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-getwid-section alignfull alignfull getwid-margin-top-none getwid-margin-bottom-none\"><div class=\"wp-block-getwid-section__wrapper getwid-margin-left-none getwid-margin-right-none\" style=\"padding-top:100px;padding-bottom:100px\"><div class=\"wp-block-getwid-section__inner-wrapper\"><div class=\"wp-block-getwid-section__background-holder\"><div class=\"wp-block-getwid-section__background has-background has-color-6-background-color\"><\/div><div class=\"wp-block-getwid-section__foreground\"><\/div><\/div><div class=\"wp-block-getwid-section__content\"><div class=\"wp-block-getwid-section__inner-content\">\n<div class=\"wp-block-columns is-style-wide-space is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-getwid-toggle has-icon-left\">\n<div class=\"wp-block-getwid-toggle__row\"><div class=\"wp-block-getwid-toggle__header-wrapper\"><h3 class=\"wp-block-getwid-toggle__header\"><a href=\"#\"><span class=\"wp-block-getwid-toggle__header-title\">#1 Chcieliby\u015bmy zorganizowa\u0107 dla pracownik\u00f3w naszej firmy jakie\u015b dzia\u0142ania z obszaru zdrowia psychicznego i wellbeingu. Jeszcze tego nie robili\u015bmy. Od czego polecaj\u0105 Pa\u0144stwo zacz\u0105\u0107?<\/span><span class=\"wp-block-getwid-toggle__icon is-active\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span><span class=\"wp-block-getwid-toggle__icon is-passive\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/a><\/h3><\/div><div class=\"wp-block-getwid-toggle__content-wrapper\"><div class=\"wp-block-getwid-toggle__content\">\n<p>\u017beby pracownicy i managerowie mogli podnie\u015b\u0107 swoj\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107 dotycz\u0105c\u0105 zdrowia psychicznego i w\u0142asn\u0105 wra\u017cliwo\u015b\u0107 na potencjalne problemy innych os\u00f3b, polecamy zacz\u0105\u0107 od psychoedukacji, czyli od webinar\u00f3w. Warto wcze\u015bniej przeprowadzi\u0107 kr\u00f3tk\u0105 kampani\u0119 informacyjn\u0105 \u2013 posty, plakaty, ulotki \u2013 zach\u0119caj\u0105c\u0105 do licznego udzia\u0142u w webinarze lub cyklu takich spotka\u0144 (pomagamy w przygotowaniu). Najcz\u0119\u015bciej wybieranymi na pocz\u0105tku tematami s\u0105: \u201eCzym jest odporno\u015b\u0107 psychiczna i jak j\u0105 budowa\u0107?\u201d, \u201eJak radzi\u0107 sobie ze stresem?\u201d, \u201eHome office &#8211; jak zachowa\u0107 zdrow\u0105 efektywno\u015b\u0107 podczas pracy zdalnej?\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>W dalszej kolejno\u015bci warto zaproponowa\u0107 pracownikom mo\u017cliwo\u015b\u0107 Indywidualnego Wsparcia Psychologicznego. Po jakim\u015b czasie korzystna b\u0119dzie organizacja trening\u00f3w, ju\u017c na sali szkoleniowej, by uczy\u0107 si\u0119 relaksacji i w\u0142a\u015bciwego reagowania na sytuacje emocjonalne.<\/p>\n\n\n\n<p>Zach\u0119camy do przechodzenia od pierwszych, naturalnych dzia\u0142a\u0144 \u201ead hoc\u201d do kompleksowego i d\u0142ugoterminowego wsparcia pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Zapraszamy do kontaktu i podzielenia si\u0119 swoimi potrzebami\ud83d\ude0a<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-getwid-toggle__row is-active\"><div class=\"wp-block-getwid-toggle__header-wrapper\"><h3 class=\"wp-block-getwid-toggle__header\"><a href=\"#\"><span class=\"wp-block-getwid-toggle__header-title\">#2 Chcieliby\u015bmy zaoferowa\u0107 naszym pracownikom mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z profesjonalnej pomocy psychologicznej. Jak to wygl\u0105da organizacyjnie?<\/span><span class=\"wp-block-getwid-toggle__icon is-active\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span><span class=\"wp-block-getwid-toggle__icon is-passive\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/a><\/h3><\/div><div class=\"wp-block-getwid-toggle__content-wrapper\"><div class=\"wp-block-getwid-toggle__content\">\n<p>Nasi klienci oferuj\u0119 pracownikom indywidualne wsparcie psychologiczne jako benefit i realn\u0105 pomoc.&nbsp; 90% wsparcia odbywa si\u0119 online. W \u0141odzi prowadzimy tak\u017ce spotkania w gabinetachPracownicy zapisuj\u0105 si\u0119 na spotkanie poprzez nasz\u0105 stron\u0119 www. Dane, kt\u00f3re podaj\u0105 pozwalaj\u0105 na identyfikacj\u0119 firmy.&nbsp; Firma otrzymuje informacje o liczbie godzin sesji, kt\u00f3re odbyli pracownicy, ale pracownicy pozostaj\u0105 anonimowi dla firmy. Rozliczamy si\u0119 faktur\u0105 miesi\u0119czn\u0105.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nasze do\u015bwiadczenia pokazuj\u0105 r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 rozwi\u0105za\u0144:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Miesi\u0105c dla zdrowia \u2013 ka\u017cdy pracownik firmy ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 jedn- lub wielokrotnego spotkania z psychologiem online w ci\u0105gu danego miesi\u0105ca. Celem jest pomoc w bie\u017c\u0105cych problemach i feedback jakie by\u0142oby zainteresowanie us\u0142ug\u0105 ze strony pracownik\u00f3w oraz jaki bud\u017cet zaplanowa\u0107<\/li><li>Wsparcie bez limitu \u2013 na to rozwi\u0105zanie decyduj\u0105 si\u0119 firmy, kt\u00f3re dopiero pracuj\u0105 nad podniesieniem \u015bwiadomo\u015bci zdrowia psychicznego swoich pracownik\u00f3w. Firma pozwala na nielimitowane korzystanie ze wsparcia psychologicznego. Zwykle pracownicy korzystaj\u0105 z niej incydentalnie a je\u015bli s\u0105 w procesie rozwojowym to od 1 do 3 razy na miesi\u0105c. Odsetek os\u00f3b korzystaj\u0105cych ze wsparcia waha si\u0119 od 1,5 do 10% w ci\u0105gu roku<\/li><li>Wsparcie limitowane \u2013 na to rozwi\u0105zanie decyduj\u0105 si\u0119 najcz\u0119\u015bciej firmy, kt\u00f3re zatrudniaj\u0105 m\u0142ode zespo\u0142y i\/lub s\u0105 zaawansowane w dbania o wellbeing pracownik\u00f3w. Limit zwykle dotyczy liczby godzin, kt\u00f3re mo\u017cna wykorzysta\u0107 miesi\u0119cznie i jest okre\u015blony po wcze\u015bniejszych analizach (np. po akcji \u201emiesi\u0105c dla zdrowia\u201d). Odsetek os\u00f3b korzystaj\u0105cych ze wsparcia waha si\u0119 od 20 do 60% w ci\u0105gu roku.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Zapraszamy do kontaktu. Jeste\u015bmy otwarci i elastyczni w przygotowaniu rozwi\u0105za\u0144 dla Pa\u0144stwa \ud83d\ude0a<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-getwid-toggle__row\"><div class=\"wp-block-getwid-toggle__header-wrapper\"><h3 class=\"wp-block-getwid-toggle__header\"><a href=\"#\"><span class=\"wp-block-getwid-toggle__header-title\">#3 Przygotowujemy si\u0119 do dnia zdrowia w firmie. Co Pa\u0144stwo mo\u017cecie nam zaproponowa\u0107?<\/span><span class=\"wp-block-getwid-toggle__icon is-active\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span><span class=\"wp-block-getwid-toggle__icon is-passive\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/a><\/h3><\/div><div class=\"wp-block-getwid-toggle__content-wrapper\"><div class=\"wp-block-getwid-toggle__content\">\n<p>Ka\u017cde takie wydarzenie mo\u017ce by\u0107 zrealizowane wg Pa\u0144stwa potrzeb. Nasze przyk\u0142adowe realizacje to:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>webinary tematyczne online (patrz zak\u0142adka webinary)<\/li><li>treningi relaksacji i radzenia sobie ze stresem na miejscu organizacji wydarzenia<\/li><li>warsztaty umiej\u0119tno\u015bci psychospo\u0142ecznych (np. komunikacji, wsp\u00f3\u0142pracy, zarz\u0105dzania emocjami), przeciwdzia\u0142ania wypaleniu zawodowemu i zdrowej efektywo\u015bci<\/li><li>spotkania z psychologami dost\u0119pnymi danego dnia i w danym miejscu<\/li><li>ambasador Mental Health at Work \u2013 warsztat dla manager\u00f3w jak udziela\u0107 pierwszego wsparcia psychologicznego<\/li><li>kampania informacyjna nt. zdrowia mentalnego \u2013 ulotki, plakaty, posty, blog<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Je\u015bli potrzebujecie Pa\u0144stwo inne formy \u2013 zapraszamy do rozmowy \ud83d\ude0a<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-getwid-toggle has-icon-left\">\n<div class=\"wp-block-getwid-toggle__row is-active\"><div class=\"wp-block-getwid-toggle__header-wrapper\"><h3 class=\"wp-block-getwid-toggle__header\"><a href=\"#\"><span class=\"wp-block-getwid-toggle__header-title\">#4 Nasz zesp\u00f3\u0142 potrzebuje pomocy w polepszeniu wsp\u00f3\u0142pracy. Czy pomagacie w rozwi\u0105zywaniu konflikt\u00f3w?<\/span><span class=\"wp-block-getwid-toggle__icon is-active\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span><span class=\"wp-block-getwid-toggle__icon is-passive\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/a><\/h3><\/div><div class=\"wp-block-getwid-toggle__content-wrapper\"><div class=\"wp-block-getwid-toggle__content\">\n<p>Tak. Mamy bogate do\u015bwiadczenie w zakresie pomocy w budowaniu poprawnych relacji, polepszaniu komunikacji i wsp\u00f3\u0142pracy oraz rozwi\u0105zywaniu konflikt\u00f3w. Dotychczas przygotowywali\u015bmy rozwi\u0105zania dla:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>ca\u0142ego Zespo\u0142u<\/li><li>dla grupy manager\u00f3w wszystkich szczebli<\/li><li>dla indywidualnych&nbsp; os\u00f3b, kt\u00f3rych dotyczy\u0142a sytuacja.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ka\u017cda sytuacja jest inna wi\u0119c wymaga zaprojektowania rozwi\u0105zania. To co powtarza si\u0119 w naszych rozwi\u0105zaniach to badanie potrzeb ze Zleceniodawc\u0105 i osobami, kt\u00f3rych dotyczy temat, kontaktowanie celu i efekt\u00f3w, cykle spotka\u0144 (indywidualnych i grupowych), r\u00f3wnoleg\u0142a wsp\u00f3\u0142praca z firm\u0105 nad procesami, kt\u00f3re wespr\u0105 trwa\u0142o\u015b\u0107 efekt\u00f3w.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-getwid-toggle__row\"><div class=\"wp-block-getwid-toggle__header-wrapper\"><h3 class=\"wp-block-getwid-toggle__header\"><a href=\"#\"><span class=\"wp-block-getwid-toggle__header-title\">#5 Jeste\u015bmy firm\u0105 produkcyjn\u0105. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 naszych pracownik\u00f3w to pracownicy fizyczni. Czy wsparcie psychologiczne sprawdzi si\u0119 w naszej firmie?<\/span><span class=\"wp-block-getwid-toggle__icon is-active\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span><span class=\"wp-block-getwid-toggle__icon is-passive\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/a><\/h3><\/div><div class=\"wp-block-getwid-toggle__content-wrapper\"><div class=\"wp-block-getwid-toggle__content\">\n<p>Tak. Z naszego wsparcia korzystaj\u0105 tak\u017ce firmy produkcyjne. Trzeba dostosowa\u0107 kampani\u0119 informacyjn\u0105 do dzia\u0142a\u0144 bezpo\u015brednich, w kt\u00f3re zostan\u0105 zaanga\u017cowani nie tylko pracownicy HR ale tak\u017ce brygadzi\u015bci i kierownicy. Osoby te powinny otrzyma\u0107 rzeteln\u0105 wiedz\u0119 na temat wsparcia psychologicznego i sta\u0107 si\u0119 ambasadorami tej idei. W tym celu potrzebne s\u0105 podstawowe webinary psychoedukacyjne i spotkania bezpo\u015brednie. Warto tak\u017ce by psycholog pojawi\u0142 si\u0119 w firmie i by\u0142 przedstawiony, np. podczas zebra\u0144 na hali produkcyjnej. Informacja o wsparciu powinna by\u0107 dost\u0119pna w postaci plakat\u00f3w na tablicach informacyjnych, w szatniach i na sto\u0142\u00f3wkach. Pracownik powinien mie\u0107 dost\u0119p do ulotek informacyjnych, kt\u00f3re mo\u017ce zabra\u0107 do domu. Tak\u017ce spos\u00f3b umawiania si\u0119 na spotkania powinien by\u0107 u\u0142atwiony np. poprzez rejestracj\u0119 telefoniczn\u0105 a sama rozmowa powinna m\u00f3c odbywa\u0107 si\u0119 przez telefon, Messengera, WhatsAppa. Wa\u017cna jest postawa prze\u0142o\u017conych, kt\u00f3rzy powinni by\u0107 otwarci na proponowanie pracownikom pomocy psychologa je\u015bli zauwa\u017c\u0105 tak\u0105 potrzeb\u0119 i dysponowa\u0107 aktualnymi informacjami o dost\u0119pno\u015bci us\u0142ugi.<\/p>\n\n\n\n<p>Jeste\u015bmy dumni z naszych Klient\u00f3w, ekspert\u00f3w HR i manager\u00f3w, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 by\u0107 na pierwszej linii pomocy. Zapraszamy do wsp\u00f3\u0142pracy kolejne firmy\ud83d\ude0a<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-canvas-with-header.php","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-116","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>FAQ - Mental Health at Work: Wsparcie psychologiczne i wi\u0119cej..<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/en\/faq\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"FAQ - Mental Health at Work: Wsparcie psychologiczne i wi\u0119cej..\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/en\/faq\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mental Health at Work: Wsparcie psychologiczne i wi\u0119cej..\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/mentalhealthatworkcompl\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-28T10:38:25+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mentalhealthatwork.com.pl\\\/faq\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mentalhealthatwork.com.pl\\\/faq\\\/\",\"name\":\"FAQ - Mental Health at Work: Wsparcie psychologiczne i wi\u0119cej..\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mentalhealthatwork.com.pl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-12-23T07:14:53+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-28T10:38:25+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mentalhealthatwork.com.pl\\\/faq\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mentalhealthatwork.com.pl\\\/faq\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mentalhealthatwork.com.pl\\\/faq\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mentalhealthatwork.com.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"FAQ\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mentalhealthatwork.com.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mentalhealthatwork.com.pl\\\/\",\"name\":\"Mental Health at Work: Wsparcie psychologiczne i wi\u0119cej..\",\"description\":\"Zdrowie psychiczne, zdrowa wsp\u00f3\u0142praca i zdrowa efektywno\u015b\u0107 ? Tego potrzebujesz? To po to jeste\u015bmy! Zapraszamy.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mentalhealthatwork.com.pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mentalhealthatwork.com.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mentalhealthatwork.com.pl\\\/#organization\",\"name\":\"Mental Health at Work: Wsparcie psychologiczne i wi\u0119cej..\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mentalhealthatwork.com.pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mentalhealthatwork.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mentalhealthatwork.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/MH_logo1-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mentalhealthatwork.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/MH_logo1-1.png\",\"width\":187,\"height\":70,\"caption\":\"Mental Health at Work: Wsparcie psychologiczne i wi\u0119cej..\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mentalhealthatwork.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/mentalhealthatworkcompl\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"FAQ - Mental Health at Work: Wsparcie psychologiczne i wi\u0119cej..","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/en\/faq\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"FAQ - Mental Health at Work: Wsparcie psychologiczne i wi\u0119cej..","og_url":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/en\/faq\/","og_site_name":"Mental Health at Work: Wsparcie psychologiczne i wi\u0119cej..","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/mentalhealthatworkcompl","article_modified_time":"2022-08-28T10:38:25+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimated reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/faq\/","url":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/faq\/","name":"FAQ - Mental Health at Work: Wsparcie psychologiczne i wi\u0119cej..","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/#website"},"datePublished":"2021-12-23T07:14:53+00:00","dateModified":"2022-08-28T10:38:25+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/faq\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/faq\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/faq\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"FAQ"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/#website","url":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/","name":"Mental Health at Work: Wsparcie psychologiczne i wi\u0119cej..","description":"Zdrowie psychiczne, zdrowa wsp\u00f3\u0142praca i zdrowa efektywno\u015b\u0107 ? Tego potrzebujesz? To po to jeste\u015bmy! Zapraszamy.","publisher":{"@id":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/#organization","name":"Mental Health at Work: Wsparcie psychologiczne i wi\u0119cej..","url":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/MH_logo1-1.png","contentUrl":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/MH_logo1-1.png","width":187,"height":70,"caption":"Mental Health at Work: Wsparcie psychologiczne i wi\u0119cej.."},"image":{"@id":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/mentalhealthatworkcompl"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/116\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4625,"href":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/116\/revisions\/4625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mentalhealthatwork.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}