Category: Education

Sprawna komunikacja pomiędzy poszczególnymi działami w firmie jest bardzo ważna w kontekście funkcjonowania całej organizacji. Im lepszy kontakt zbudują między sobą pracownicy różnych oddziałów, tym większej skuteczności i efektywności możemy się spodziewać. Dlatego też jendnym z zadań managera powinno być dbanie o to, aby między poszczególnymi członkami zespołu panowały odpowiednie relacje.  Poniżej przedstawię kilka sposobów […]

Złe samopoczucie może zaważyć na wielu sferach życia, nie tylko prywatnego, ale i zawodowego. Tezę tę potwierdzają badania przeprowadzone w 2021 roku w ramach kampanii „Zrozum. Poczuj. Działaj!”. Prawie 90% ankietowanych odpowiedziało bowiem, że zdrowie psychiczne ma wpływ na ich nieobecność w pracy. Co więcej, ponad 88% badanych było zdania, iż firma powinna pomagać pracownikom […]

Trudni współpracownicy – typy (ciąg dalszy) Ofiara Znana powszednie postać, która zawsze ma najgorzej. Ma najwięcej pracy, najtrudniejsze zadania, najgorsze biurko i najcięższą drogę pracy. Jeśli zostaje dłużej – koniecznie wszyscy muszą o tym wiedzieć i widzieć zmęczenie następnego dni. Narzeka, wzdycha, niby przypadkiem opowiada o tym jak ma ciężko. Często się obraża i unosi […]

Trudni współpracownicy – typy Pesymista – Krytyk Zapewne każdy spotkał się z nim kiedyś na swej zawodowej drodze. Pesymista – Krytyk gasi nawet największy entuzjazm zespołu. Podważa pomysły, krytykuje działania, dokładnie punktuje każde niedociągnięcie. Nawet w udanych projektach widzi same wady. Dla niego każde zadanie jest pełne ryzyka, nic się nie da, na wszystko potrzebuje więcej […]

Co właściwie oznacza „Ja”? Na świecie jest blisko osiem miliardów ludzi. Oznacza to, że jest dokładnie tyle postaci mogących wypowiedzieć się „Ja”. Ale czym jest w ogóle to „Ja”? Najogólniej mówiąc to świadomość własnej osoby – jakie przypisuje się sobie cechy i dyspozycje, a także jakie ma się przekonania o sobie. “Ja” jest swoistą mapą, która […]

Ouchi i Wilkins, którzy zajmowali się tematem kultury organizacyjnej napisali w swojej pracy, że współczesne badania w tym dziale polegają na ożywianiu bogactwa i witalności ludzi żyjących i pracujących razem i dlatego czytanie o kulturze organizacyjnej jest bardzo przyjemne. Nie tylko czytanie o tym temacie jest przyjemne, a samo dbanie o kulturę organizacyjną jest zajęciem […]

Choć od wiadomości o inwazji na naszych sąsiadów minęło zaledwie kilka dni, zdążyliśmy całkowicie skierować naszą uwagę na możliwości niesienia pomocy. Polacy organizują zbiórki darów, transportują na granicę środki medyczne i żywność i w coraz to większej liczbie otwierają drzwi swoich domów, zapraszając całe rodziny uchodźców. I są w tym razem. Czy na co dzień […]

Nasze podejście do tego, ile czasu poświęcamy na pracę uległo diametralnej zmianie na przestrzeni wieków. Znaczącą rolę w tej przemianie odegrała rewolucja przemysłowa. Przez ponad 200 lat z ludzkich ciał i ich umysłów za wszelką cenę próbowano zrobić maszyny. W tamtym czasie zapomniano jednak, że człowiek do gatunku maszyn nie należy, a zresztą one same […]

Wywiad z Anną Leśnikowską-Jaros      https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1497561,zarzadzanie-zespolem-w-czasie-pandemii.html

Postawa tolerancyjna w miejscu pracy Międzynarodowy dzień tolerancji Tolerancja dotyczy takiej postawy, w której akceptujemy czyjąś odmienność w aspektach dla nas istotnych. Na przeciwległym biegunie leży stygmatyzacja, czyli naznaczenie – przyklejenie negatywnej etykietki osobom, które zachowują się odmiennie niż reszta osób. Jest wiele obszarów tolerancji i stygmatyzacji. Dziś chcemy skupić się na zdrowiu psychicznym w […]