Psychological support

Korzystanie z pomocy psychologicznej to benefit współcześnie bardzo doceniany przez firmy i pracowników świadomych skutków wyzwań z jakimi mierzymy się na co dzień.

Systematyczne badania firm polskich i zagranicznych pokazują wzrost problemów natury psychicznej (obniżenie nastroju, depresja, wypalenie zawodowe, choroby
psychosomatyczne) oraz koszty biznesowe jakie z tego tytułu ponoszą organizacje.

Rosnąca dbałość o zdrowie psychofizyczne sprawia, że zwiększa się nasza otwartość na sięganie po pomoc psychologów, zawodowo przygotowanych do udzielania wsparcia mentalnego.

Dostępność psychologa online, szybkie terminy, anonimowość spotkania, możliwość omawiania spraw osobistych i zawodowych – także przez managerów i HR – to standard, który zagościł już w wielu organizacjach i realizowany jest w mental Health at Work od 5 lat.

• lepiej radzić sobie z emocjami, nastrojami i stresem
• wprowadzać nowe rozwiązania i radzić sobie z problemami
• zrozumieć siebie i swoje mechanizmy działania
• rozwijać zdrowe relacje z innymi
• odbudować swoją energię i motywację
• nauczyć się work-life balance oraz zdrowej efektywności
• wzmocnić pewność siebie i asertywność
• lepiej radzić sobie ze zmianami i wyzwaniami
• rozwijać swój potencjał i kluczowe kompetencje

​Firmy dbające o zdrowie mentalne swojej załogi oferują otwarte lub szyte na miarę pakiety indywidualnego wsparcie psychologicznego, które stanowi ważną część kultury organizacyjnej firmy.

Systemowe działania służące profilaktyce, zachowaniu i poprawie zdrowia mają swoje pozytywne skutki biznesowe:

• przekładają się na wzrost satysfakcji, lojalności, zaangażowania i produktywności pracowników oraz lepszą atmosferę i współpracę
• ograniczają koszty rotacji i zwolnień lekarskich
• zrozumieć siebie i swoje mechanizmy działania
• zapobiegają kosztom sądowym konfliktów z pracownikami
• zwiększają efektywność organizacji pracy i tempo realizacji celów
• zwiększają potencjał rozwojowy firmy.