TRUDNI WSPÓŁPRACOWNICY CZ. 2

Trudni współpracownicy – typy Pesymista – Krytyk Zapewne każdy spotkał się z nim kiedyś na swej zawodowej drodze. Pesymista – Krytyk gasi nawet największy entuzjazm zespołu. Podważa pomysły, krytykuje działania, dokładnie punktuje każde niedociągnięcie. Nawet w udanych projektach widzi same wady. Dla niego każde zadanie jest pełne ryzyka, nic się nie da, na wszystko potrzebuje więcej […]

TRUDNI WSPÓŁPRACOWNICY CZ. 1

Co właściwie oznacza „Ja”? Na świecie jest blisko osiem miliardów ludzi. Oznacza to, że jest dokładnie tyle postaci mogących wypowiedzieć się „Ja”. Ale czym jest w ogóle to „Ja”? Najogólniej mówiąc to świadomość własnej osoby – jakie przypisuje się sobie cechy i dyspozycje, a także jakie ma się przekonania o sobie. “Ja” jest swoistą mapą, która […]

Co to jest kultura organizacyjna i dlaczego warto o nią zadbać?

Ouchi i Wilkins, którzy zajmowali się tematem kultury organizacyjnej napisali w swojej pracy, że współczesne badania w tym dziale polegają na ożywianiu bogactwa i witalności ludzi żyjących i pracujących razem i dlatego czytanie o kulturze organizacyjnej jest bardzo przyjemne. Nie tylko czytanie o tym temacie jest przyjemne, a samo dbanie o kulturę organizacyjną jest zajęciem […]

3 razy “W”: Współpraca, wsparcie, wspólnota

Choć od wiadomości o inwazji na naszych sąsiadów minęło zaledwie kilka dni, zdążyliśmy całkowicie skierować naszą uwagę na możliwości niesienia pomocy. Polacy organizują zbiórki darów, transportują na granicę środki medyczne i żywność i w coraz to większej liczbie otwierają drzwi swoich domów, zapraszając całe rodziny uchodźców. I są w tym razem. Czy na co dzień […]

Skończ z przepracowywaniem się!

Nasze podejście do tego, ile czasu poświęcamy na pracę uległo diametralnej zmianie na przestrzeni wieków. Znaczącą rolę w tej przemianie odegrała rewolucja przemysłowa. Przez ponad 200 lat z ludzkich ciał i ich umysłów za wszelką cenę próbowano zrobić maszyny. W tamtym czasie zapomniano jednak, że człowiek do gatunku maszyn nie należy, a zresztą one same […]

Międzynarodowy Dzień Tolerancji

Postawa tolerancyjna w miejscu pracy Międzynarodowy dzień tolerancji Tolerancja dotyczy takiej postawy, w której akceptujemy czyjąś odmienność w aspektach dla nas istotnych. Na przeciwległym biegunie leży stygmatyzacja, czyli naznaczenie – przyklejenie negatywnej etykietki osobom, które zachowują się odmiennie niż reszta osób. Jest wiele obszarów tolerancji i stygmatyzacji. Dziś chcemy skupić się na zdrowiu psychicznym w […]

Stawiamy żagle – czyli jak zdrowo wrócić do pracy i efektywności

Ostatnie cumy, łączące statek z nadbrzeżem zostały rzucone i dwa sapiące holowniki zaczęły pracowicie odciągać stalowy kadłub na środek portowego basenu. Jeszcze chwilę i do wody plusnęły końce lin łączące statek z jednostkami manewrowymi. Woda za rufą zaczęła się nagle kłębić i kotłować. Nareszcie płyniemy! Oparci o barierkę patrzyliśmy chwilę za siebie…, podsumowując ostatnie, zupełnie […]